人才战略
人才是企业发展的第一要素：以有发展※前景的工作空间吸引人才；以持续的培训开发人才；以有▅竞争力的薪酬回报人才。
团队
用人制度创新是提升企业核╱心竞争力的重要手①段，建立科学人才选聘机制，营造尊重知ω 识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出的优良环境，吸引了一大批』有着现代管理理念、熟知建材销售运○作的优秀人才迅速从国︾际知名企业集聚到志邦企业的旗帜下。
培训
培训是企业发展和人才开发的长期战略，以三级培训体系与个性化培训结合∏，有效地提高了员工队伍整体素质和企业经营管理水平。目前员工队伍◤中有40 %以上的人具有大专△以上学历，高效、精干的知识型员工队伍，为集团的持续健康快速发展提供了可靠的№人才保证
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